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澳门太阳城赌城关于定海区第一届后备名师第三期培训考核的通知
发表日期:2019-07-13 16:05   文章编辑:澳门太阳城赌城    文章来源:澳门太阳城赌城    浏览次数:
 

  前请各位后备名师完成自评(见附件2)。考核不交纸质材料,只需要将自评表、证书、学校证明(见附件3)(自评表和学校证明要先盖章)拍照打包成一个文件夹,命名为“姓名(第二期)”

  为加强师资队伍建设,规范名师后备对象的管理,提高人才培养的实效性,根据《定海区中小学名师后备对象培养计划》(定教人[2018]1号)的文件要求,特制定本考核办法。

  后备对象培养周期为二年;考核形式分过程性考核和综合性评价二项,过程性考核每学期末进行,综合性评价在培养周期结束前进行。

  1.培训出勤(15分):无缺勤无迟到早退现象,记15分;缺课每半天扣2分,迟到或早退每次扣1分;

  3.学习表现(10分):学习主动、发言积极、小组研讨活跃、师生交流深刻;视学习表现情况记5—10分;

  4.班务工作(5分):积极参与班级事务,主动承担各项任务,做好班级服务;视工作表现记2—5分;

  5.教育研究(10分):积极参与教育教学研究,独立完成的论文获区一等奖或市二等奖或省三等奖记1分,获市一等奖或省二等奖记2分,获省一等奖及以上记3分;在公开发行的教育类期刊、报纸上发表论文,市级记1分、省级及以上记2分;开展规划课题研究,结题并获区二等奖记1分;区一等奖或市二等奖或省三等奖记2 分;市一等奖或省二等奖记3分;省一等奖及以上记4分;课题执笔人按相应获奖级别的70%记分,其他成员按相应级别的50%记分,同一规划课题中记分的人员最多不超过5人;

  6.授课水平(15分):积极参加课堂教学展示、比赛,承担学校各级公开课(含讲座),省级、市级、区级分别记3分、2分、1分;优质课等评比,获区一等奖或市二等奖或省三等奖记1分,太阳城网站市一等奖或省二等奖记2分;省一等奖及以上记3分;

  7.教学业绩(10分):培养周期内能保质保量完成学校教学任务,所任教班级的学科平均分比上学期末或在同年级段中排名进步的记5-10分;

  8.教学业务获奖(5分):培养周期内,当年评上区级骨干教师每次记1分、获市级区级“新苗奖”每次各记2分,省教坛新秀每次记5分。

  1.年度考核(10分):教师年度考核结果作为综合性评价的重要依据,年度考核优秀每次记5分、良好每次记3分。

  后备对象考核成绩总分为100分,由过程性考核成绩和综合性评价组成。四次过程性考核成绩各占20分,满分为80分;综合行评价满分为20分。

  区教育局将为考核优秀的学员颁发荣誉证书,该荣誉等同于区教育系统单项先进个人。青年名师评选必须在后备对象考核优秀学员中产生。

  培训期间有下列情形之一者,直接将其列入不合格,并取消其培训资格。教师学年度考核不合格的、培训无故缺课或缺课时间超过三分之一的、未按要求完成各项作业的、 违纪受到处分的。

  老师,学年第学期在我校担任年级( )班、年级( )班学科教学工作。该教师任教期间,所教班级学生成绩如下:

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